問題の所在 以下のお知らせの内容を、単純化、公式化しました： 2023年（令和5年）3月分（4月納付分）から協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が改定されます   結論 3月分の支給日分から。 つまり、 […]

問題の所在 マネ―フォワード給与で、過去の月で社会保険を過大に源泉徴収してしまっていたため、控除項目を追加したかったが、当月の給与明細の画面であちこちいじっても分からなかったので、ググった時の備忘メモ。   結 […]

問題の所在 マネ―フォワード給与で7月支給分の給与明細の作成がおわり、続いて8月支給分を入力したいのだが、7月支給分の画面で確定処理をしても、画面上は7月支給分の給与明細画面のまま。。。。   結論 同画面の赤 […]

問題の所在 新規の顧問先様の給与支払日が変わっていて、「当月末締めで、翌々月１０日払い」。 聞くと、シンプルに、元受けさんからの入金で給与を支払おうと思い、こうしたとのこと。コロンブスの卵でいいと思う。 が他方で、弥生給 […]

問題の所在 給与計算に関し、社会保険労務士と税理士との間で、職域に係る取り決めがあるそう。 戻って、従業員の退職時には、 ①　社会保険（健康保険・厚生年金保険）被保険者資格喪失届 ②　雇用保険 被保険者資格喪失届 ③　離 […]

問題の所在 freee人事給与で、期中の対象者の源泉徴収票を初めて作成した際の、備忘メモ。   結論 以下の記事：   従業員の退職時の手続きを行う https://support.freee.co. […]

問題の所在 令和4年10月に、育児・介護休業法が改正された（そう）なのだが、あまりフォローできていないので、参照した記事の備忘メモ。   結論 以下の記事： 「産後パパ育休」と「育休の分割取得」 https:/ […]

問題の所在 弊事務所の某顧問先様の事例： 従業員Ａは時間給であり、毎月、前月に申請し決定した出勤日数だけ当月に出勤する。 離婚したが現在は高齢の両親からおカネに困っていないこともあり、17日未満しか出社しない。ただ、両親 […]

問題の所在 算定基礎届を弥生会計の機能で出力した際に迷った点の備忘メモ。   結論 この〇は月額変更の可能性がある場合に記載される。したがって、該当しない場合には、以下の画面からレを外して、〇を非表示に手修正す […]

問題の所在 間接出向とは、出向者への給与は、従来通り、出向元が本人の口座へ支給し、その後にその実費を、出向先が出向元へ補填支払いをする。 籍が出向元のままだし、出向元が本人へ支給しているのだから、労働保険申告書の申告と納 […]