いわゆる経営者労災には、（一人親方以外の）ひとり社長の場合、加入できないの？
問題の所在
経営者労災を検討中に、分かりにくい事例があったので、その備忘メモ。
結論
・労働保険（労災、雇用）の加入は、従業員がいないと適用できません。従って、社長だけですと経営者の労災（特別加入）には加入できません。
・奥様がたとえ従業員として業務を行っていたとしても、労働保険は、経営者の同居の親族は加入できないのが原則。
理由
以下の記事が参考になる：
中小事業主の特別加入とは
（以下、一部抜粋。赤太字は引用者加筆）
中小事業主の特別加入の要件
01中小事業主であること
中小事業主等とは、表に定める数以下の労働者を常時使用する事業主（事業主が法人、その他の団体であるときは、その代表者）および労働者以外で当該事業に従事する方（事業主の家族従事者や、常勤役員）をいいます。
| 業種 | 労働者数 |
|---|---|
| 金融業・保険業 不動産業・小売業 | 50人 |
| サービス業 卸売業 | 100人 |
| 上記以外の業種 | 300人 |
02雇用する労働者について労働保険関係が成立していること
03労働保険の事務処理を労働保険事務組合に委託していること
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補足
ややわかりにくいが、従業員が親族の場合、従業員にカウントされない（事業主等にカウントされるため）。
ゆえに、たとえば
・社長と奥様が従業員
の場合には、加入できないことになる。
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