問題の所在 令和4年10月に、育児・介護休業法が改正された（そう）なのだが、あまりフォローできていないので、参照した記事の備忘メモ。   結論 以下の記事： 「産後パパ育休」と「育休の分割取得」 https:/ […]

問題の所在 弊事務所の某顧問先様の事例： ・従業員Ａは時間給であり、毎月、前月に申請し決定した出勤日数だけ当月に出勤する。 ・離婚したが現在は高齢の両親からおカネに困っていないこともあり、17日未満しか出社しない。ただ、 […]

問題の所在 算定基礎届を弥生会計の機能で出力した際に迷った点の備忘メモ。   結論 この〇は月額変更の可能性がある場合に記載される。したがって、該当しない場合には、以下の画面からレを外して、〇を非表示に手修正す […]

問題の所在 間接出向とは、出向者への給与は、従来通り、出向元が本人の口座へ支給し、その後にその実費を、出向先が出向元へ補填支払いをする。 籍が出向元のままだし、出向元が本人へ支給しているのだから、労働保険申告書の申告と納 […]

問題の所在 ｆｒｅｅｅ人事労務の画面上、「備え付けの義務があるもの」として、 賃金台帳 出勤簿 労働者名簿 の3つを作成しなければならない旨が記載されていた。 これに関し、顧問先様へ説明する備忘メモ。 結論 以下の通り： […]

問題の所在 弥生給与の算定基礎届で、⑩支給日が「「4月→30日、5月→31日、6月→30日」と印字されてしまうトラブルに遭遇。 これを「4月→31日、5月→30日、6月→31日」と直すための設定の備忘メモ。 ★意外と手間 […]

問題の所在 郵送されてきた算定基礎届には、 ・1枚目　→　パート従業員2名のＢ氏、Ｃ氏 ・２枚目　→　75才と4か月経過した社長Ａ氏 が記載されている。 他方、弥生給与の算定基礎届では、1枚目のＢ氏、Ｃ氏のみで、２枚目は […]

問題の所在 社会保険の算定基礎届の⑩日数（＝給与計算の基礎日数）は、 「当月分を翌月中に支払い」の場合には、4月→31日（3月の31日が反映）は知っているが、 そもそもパートの方や、アルバイトの方は、何日と記載するのか？ […]

問題の所在 給与支払の対象期間が「当月末締め＋翌月10日払い」の場合（→例えば、「6月分は、6月末締め＋7/10支給」の場合）、 給与から天引きで控除する月は、 ・健康保険・厚生年金保険は、（標準報酬が、3か月以上で２等 […]

問題の所在 ★以下では、給与支給日を毎月２０日で統一する： 多くの会社では、4月１日入社であるが、社会保険料が天引きされる支給日は、（４／２０ではなく）５／２０　である。その理屈の備忘メモ。 結論 ５／２０。 &nbsp […]