通勤費は、給与手当a/c？　それとも　通信交通費a/c　？

１．問題の所在

通勤費は、給与手当と合算で振り込まれますし、給与支払と切り離せないものです。

→このを重視すると、ＰＬ上、給与手当a/cに含めて計上するのがベターな気もします。

他方、消費税法上、給与手当は非課税取引である（→消費税の計算上、控除できない）が、通勤費は課税取引である（→消費税の計算上、控除できる）。

→したがって、通勤費をＰＬ上、給与手当a/cに含めてしまうと非課税取引となり、仕入れ控除できない（＝消費税の計算上、損になる）ので、両者を分離して計上するのがベターな気もします。

毎月の仕訳（月次試算表上）、及び決算書のＰＬ上は以下のようにする：

・給与手当　→　「給与手当」a/c　（←会計ソフトの設定上、不課税仕入）

・通勤費　→　　旅費交通費a/c、通信交通費a/c　（←会計ソフトの設定上、課税仕入）

財務分析の際には、以下のようにする：

・給与手当　→　給与手当a/c

・通勤費　→　給与手当a/c

決算上は、やはり消費税の扱いを最優先。

帳簿外の財務分析で、給与（＝固定費）に含める。

ちなみに、、、いわゆる所得拡大促進税制の計算上、この通勤費は給与総額に該当するか否かについては、毎年の計算上、継続的に適用することを条件に、含めても含めなくてもよいことになっている。

また、通信費と交通費を分離して把握したい場合には、通信費a/cと旅費交通費a/cとに分離した上で、通勤費は旅費交通費（通勤費）という名称で会計ソフト上、設定すればよい。

■

2020年1月13日

2020年1月17日