月末日の退職者の健康保険と厚生年金保険を2ヶ月控除する根拠は？

問題の所在

「当月末日の退職者の健康保険と厚生年金保険を2ヶ月控除する」ことは、知識としてはおぼえているが、さらに、給与の締め日と支給日の関係が、「当月締め＋翌月払い」や「当月締め＋当月払い」とケースバイケースでもあるため、根拠と併せて理解しておく必要がある。

結論

以下の点から、締め日や支払日に関係なく、

• 「退職日の翌日が、資格喪失日」
• 従業員の退職時の社会保険料は、「資格を喪失した月の前月分まで支払う」

例えば、「当月締め＋翌月払い」、より具体的には、「当月末締めの翌月20日払い」とすると、

1. 従業員Ａさんが、４／３０付けで退職
2. →５／１にその資格を喪失
3. →まずＡさんは、
   1.  「資格を喪失した月の前月分まで支払う」ので、４月分まで支払う
   2. ここで「当月締め＋翌月払い」だと、
   3. →４月分は５/20に支払う分から控除して、会社は5月末日までに納付する。
      ★この時、「社会保険のどの会社でも共通のルールで、
      「当月に控除した分を（会社負担分をセットで）当月末までに納付する」
      というルールがある。
   4. →ここで、退職の翌日に5/20に
4. →次に、会社は、
   1. 「当月末に在籍している人の社会保険を、従業員と折半して払う」
   2. →4/30に在籍している人の分を、半額負担して払う
   3. →Ａさんは4/30に在籍していないので、半額負担しない
5. もどって、Ａさんは、

理由

特記事項なし

補足

特記事項なし

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