K様用）別の会社へ従業員が転籍したら、雇用保険、社会保険は改めて提出？
問題の所在
以下の事例：
・Ｋ社とＳ社は、資本関係はないが、各々の社長はサラリーマン時代の先輩と後輩。
・Ｋ社には従業員が３名おり、労災は未加入で、雇用保険と社会保険に加入（社会保険はパート１名は不加入）
・Ｋ社で事業場のトラブルが生じ、Ｋ社の従業員３名をＳ社へ転籍させた。
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当該従業員３名は、Ｓ社で、雇用保険と社会保険を入り直す必要はないか？（出向ならば不要だが、転籍なので）
結論
やはり必須のよう。
理由
geminiで検索すると、手続きは必須とあり、以下の参考記事を紹介：
従業員を転籍させる時するべき５つのこと
（以下、一部、目次のみ抜粋）
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補足
特記事項なし
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