チケットレストランのサービスを利用する場合③ 外食とお弁当とが混在している場合の、実務的な仕訳対応は？
問題の所在
チケットレストランのサービスでは、持ち帰り弁当（消費税率は通常、８％軽減）と、外食（消費税率は通常、10％）の両方が使えるそう。
その場合の仕訳の考え方は、以下の記事にアップした：
（以下、一部抜粋）
具体的には、上の記事の、簡便法の仕訳の、
＜会社＞
12/5（＝支払時）：
（借）福利厚生費（課税８％軽減） 49,074 （貸）普通預金 58,940
（借）仮払消費税等 3,926
（借）支払手数料（課税10％） 5,400
（借）仮払消費税等 540
＜従業員への給与「支払い」時（注１）：
（借）未払費用 xx （貸）普通預金 xx
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）福利厚生費（課税８％軽減）（注２） 24,537円
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）仮払消費税等 1,963円
の、紫着色字のところが、仮に、「持ち帰り弁当が5万円（従業員負担分が2万5千円）、外食が3千円（従業員負担分が1,500円）」だとしたら、以下のように変わる。
＜会社＞
12/5（＝支払時）：
（借）福利厚生費（課税８％軽減） 46,296 （貸）普通預金 58,940
（借）仮払消費税等 3,704
（借）福利厚生費（課税10） 2,727
（借）仮払消費税等 273
（借）支払手数料（課税10％） 5,400
（借）仮払消費税等 540
＜従業員Ａ、Ｂ、Ｃ、、、、＞
各々への給与「支払い」時：
（借）未払費用 xx （貸）普通預金 xx
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）福利厚生費（課税８％軽減） 23,148円
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）仮払消費税等 1,852円
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）福利厚生費（課税10％） 1,364円
＋＋＋＋＋＋＋＋＋ （貸）仮払消費税等 136円
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↓
しかし、、、、上のように、「毎月、持ち帰り弁当分と外食分とを分けて集計し、分けて仕訳をするの」は、煩雑極まりない。。。。。
結論
以下の１）、または２）の、いずれかの対応にならざるを得ない。
１）の方が、仕入税額控除の金額が多めにでるので、節税にはなる。。。。ただ、１）の方が手間がかかる。そのためミスするリスクも無視できない。
→ 節税金額が少額であれば、より手間がかからない２）の方がベターと考えます。
１）上の原則通り、各々計上する法
＜会社の仕訳＞
消費税率が８％軽減分と、10％分とに各々集計し
＜従業員の給与支給時の仕訳＞
各人ごとに、消費税率が８％軽減分と、10％分とに各々集計し
２）8％軽減税率のみ法
＜会社の仕訳＞
消費税率が８％軽減分のみと見做す。
＜従業員の給与支給時の仕訳＞
各人ごとに、消費税率が８％軽減分のみと見做す。
理由
特記事項なし
補足
特記事項なし
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