従業員に現物給付をした場合の仕訳は？
問題の所在
以下での金額例として、従業員の本給の合計 １００、通勤費計 １５、現物給付計 １０ とする。
そして、その現物を会社で購入した際に、小口現金から支払われているものとする。
通勤費だけであれば、
（借）給与 １００ （貸）普通預金 １００
（借）通勤費 １５ （貸）普通預金 １５
では、現物給付が加わった場合の仕訳は？
結論
以下の仕訳：
（借）給与 １００ （貸）普通預金 １００
（借）通勤費 １５ （貸）普通預金 １５
（借）給与 １０ （貸）仮払金 １０
（借）仮払金 １０ （貸）小口現金 １０
理由
要は、給与関連の仕訳では、仮払金で控除すればよい。
つい誤解してしまいがちなのは、
- 給与としてのキャッシュアウト１０はされないので、仮払金a/cで控除することが思いつかず、
- 現物給付を購入する際に、交際費a/cなどを思い浮かべてしまう、
点かもしれない。
補足
特記事項なし
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