当事務所用）社内飲食費の仕訳上の扱いは？

問題の所在

社内飲食費の扱いについて、ふと不安になったため、整理した備忘メモ。

まず、社内飲食費の意味は以下の通り：

・「社内100％の会食は、社内交際費として「交際費」」
ただし、以下の①②を除く　★以下の記事参照：
①全員参加のとき（金額の多寡は、多額になることはまずありえない）の福利厚生費a/c、
②少額のときの会議費a/c、

・そして、他の交際費とは別枠で、その50％は損金不算入。★大企業でも中小企業でも同じ
★下の記事では説明省略（∵取引時の知識ではなく、申告書を作成する際の知識であるため）

社内飲食費がある場合の、会議費と交際費の区別は？

↓

そうすると処理は、

１）上の①全員参加のときの福利厚生費a/c　→　通常、問題ない

２）上の②少額のときの会議費a/c　→　通常、問題ない

３）一人当たりの金額６千円以上（注１）のときに備え、交際費（社内飲食費）a/cを新設、、、としたいところだが、、、、申告調整が生じるのは、納品前の最終ｃｈで一手間増えるため避けたいが、、、、

（注１）令和4年以前はいわゆる5千円基準があっため3千円であった。とすると、令和5年以降はこれが1万円基準に改正されたため、比例計算で6千円（！？）

↓

他方で、

・ざっくり中小企業では、税務上の交際費は800万円が基礎控除なので、要はそこまで無税である。

・そして、800万円も交際費で使う顧問先様はまずない。

・ということは、上の　「・そして、他の交際費とは別枠で、その50％は損金不算入。★大企業でも中小企業でも同じ」　に引きずられることなく、交際費a/cに計上しておけば足りる？？？