いわゆる経営者労災を説明するメール文
問題の所在
・経営者労災の概説
・同時に、掛け金が民間の保険に比して割安である等のメリット・デメリットを比較できる記事
の２つをお伝えするのが主旨。
結論
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お世話になっております。
先日、ご依頼いただいておりました、いわゆる経営者労災の情報をご提供します。
１） 概要の記事
①労災保険の特別加入制度
https://www.rouhoren.or.jp/what/special.html
②特別加入制度のしおり（中小事業主等用）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040324-5.html
２） 民間の保険との比較を解説している記事
①民間労災との比較
②中小事業主は「労災保険の特別加入制度」と「民間保険」のどちらに加入するべきでしょうか？
https://www.office-r1.jp/blog/2362/
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なお以下の①②にご留意ください：
① 労働保険（労災、雇用）の加入は、
従って、社長だけですと経営者の労災（特別加入）
② 奥様がたとえ従業員として業務を行っていたとしても労働保険は、経営者の同居の親族は加入できないのが原則です。
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なお、具体的な加入手続は、上述のリンク先の記事にありますとおり、社労士の独占業務になっております。
当事務所の提携先の社労士をご紹介することも可能です。★当然、コストは（私どもはゼロで）社労士に関する料金のみです。
お電話やzoom等で、加入の要否について、無料でご相談も可能です。
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