弥生給与インストール版の、従業員＜個人別＞の社保タブの介護保険にレを入れるとどんな計算をするの？
問題の所在
従業員の毎月の給与から天引きする社会保険料のうち、介護保険は、広義の健康保険料に含まれ、狭義の健康保険料とは別なので、計算ミスをしがち。
弥生会計で当該設定をする箇所がある（以下の赤枠線）。
↓
給与計算上のリスクとして、
・介護保険料は対象外であるにもかかわらず、レが入って、
・健康保険料の欄の金額が、狭義の健康保険料しか表示されないのなら気づくが、介護保険料をカウントした広義の健康保険料で表示されると、一見のｃｈでは気付かない。
結論
上の心配は不要のよう。
理由
やよいの記事は以下：
社会保険の設定（［従業員＜個人別＞］の［社保］タブ）｜ 弥生給与 サポート情報 (yayoi-kk.co.jp)
（以下、一部抜粋）
| 介護保険 | |
| 給与で保険料を徴収 | 介護保険の被保険者に該当する場合はチェックを付けます。チェックを付けると、［R］ボタンで選択した標準報酬月額と給与規定で設定した保険料（掛金）負担率から保険料が計算されます。 従業員の生年月日を入力している場合は、生年月日を基に介護保険の対象者が自動的に判定され、チェックが付きます。 |
| 賞与で保険料を徴収 | 賞与から介護保険料を徴収する場合はチェックを付けます。チェックを付けると、標準賞与額と給与規定で設定した保険料（掛金）負担率から保険料が計算され、賞与明細に表示されます。 従業員の生年月日を入力している場合は、生年月日を基に介護保険の対象者が自動的に判定され、チェックが付きます。 |
補足
やはり最初の登録時には、手計算でｃｈしておくのがベター。
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